Granja Tres Arroyos despidió a 260 trabajadores y atribuyó la decisión a la caída de la actividad por la gripe aviar

Noticias Argentinas difundió que Granja Tres Arroyos despidió a 260 trabajadores de su planta industrial La China, ubicada en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, en medio de las dificultades económicas y financieras que atraviesa la compañía y de la caída de la actividad que atribuye al impacto de la gripe aviar.

La firma notificó formalmente las desvinculaciones entre los aproximadamente 900 empleados que se desempeñaban en el establecimiento, lo que representa una reducción cercana al 25% de su dotación.

En los telegramas enviados a los trabajadores, la empresa argumentó que la decisión responde a “una grave disminución de trabajo no imputable a esta empleadora, originada en circunstancias extraordinarias y ajenas a su voluntad que afectaron de manera directa y sustancial el normal desenvolvimiento de la actividad”.

La compañía vinculó la situación con los brotes de influenza aviar registrados en el país y sus consecuencias sobre el comercio exterior, entre ellas las restricciones que afectaron el acceso a mercados internacionales como China.

Según sostuvo Granja Tres Arroyos en las comunicaciones de despido, esa situación provocó una “reducción de las exportaciones, una sobreoferta de producción en el mercado interno, una marcada caída de los precios de comercialización y un sostenido incremento de los costos de explotación”.

La empresa afirmó que ese conjunto de factores derivó en un “profundo deterioro de la situación económica, financiera y productiva”.

Tras señalar que anteriormente había implementado diferentes medidas de adecuación que resultaron insuficientes, la compañía justificó la reestructuración parcial como una decisión necesaria para “posibilitar la continuidad de la empresa y preservar las restantes fuentes de trabajo”.

El rechazo del gremio

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) cuestionó con dureza la decisión empresarial y calificó los despidos como un accionar “artero e insensible” frente a la situación que atraviesan los trabajadores.

A través de un comunicado, la organización sindical sostuvo que las desvinculaciones “no aportan soluciones y profundizan aún más la crisis”.

“No queremos ser una variable de ajuste descartable al momento de la especulación empresaria de licuar pasivos, previo a una maniobra concursal”, expresó la FTIA.

El gremio indicó además que entre los trabajadores despedidos se encuentran delegados del personal y denunció que los empleados vienen atravesando importantes demoras en el cobro de sus remuneraciones.

Según la entidad sindical, los trabajadores “vienen soportando el atraso de más de cinco quincenas de sus salarios y una creciente incertidumbre, con las graves consecuencias que esta situación genera para la vida familiar”.

Una deuda de US$350,9 millones

El conflicto laboral se desarrolla en medio de la delicada situación financiera de Granja Tres Arroyos, que arrastra un pasivo de US$350,9 millones y se encuentra negociando con sus acreedores una reestructuración de sus obligaciones.

La propuesta contempla quitas de hasta el 75% del capital, plazos de pago de hasta siete años y la venta de al menos cinco activos considerados no estratégicos.

A fines de 2024, la compañía ingresó en un proceso preventivo de crisis y desde entonces avanzó con diferentes medidas de reducción de costos, entre ellas un programa de retiros voluntarios.

En paralelo, la empresa viene afrontando sus obligaciones de manera escalonada y mediante pagos en cuotas, en un escenario que ahora suma la desvinculación de 260 trabajadores de la planta de Concepción del Uruguay.